L’Hôpital DUFRESNE-SOMMEILLER est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont-Blanc dont l’établissement support est le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL).
L'Hôpital est un établissement public de santé, d'une capacité de 285 lits et place répartis sous forme de 2 pôles et un Etablissement d'Accueil Médicalisé, à l’intérieur d’un même site.
MISSION PRINCIPALE
L’accompagnant éducatif et social réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu’en soient l’origine ou la nature.
Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d’être actrice de son projet de vie.
Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Il veille à l’acquisition, la préservation ou à la restauration de l’autonomie des adultes handicapés de l’établissement et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle.
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine
Assistance aux personnes, aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité
Réception et distribution de produits (repas, matériels …)
Recueil/ collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
Rédaction des comptes-rendus relatifs aux observations/ aux interventions dans son domaine d’activité
Communication professionnelle et pluridisciplinaire
Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d’activité
Accompagnement de situations critiques dans son domaine d’activité
Détenir le diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social (ou ex AMP) niveau 3
Savoir théorique (connaissances associées) : Connaissance du secteur médico-social, Hygiène, réponse aux besoins de la personne
-Savoir-faire : Accompagner un résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes, Evaluer le degré d’autonomie d’un résident ou d’un groupe de résidents, Organiser/ animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents
- Savoir être (manière de servir et qualités relationnelles) : Aptitude relationnelle, capacité d’adaptation, discernement, rigueur, bienveillance, discrétion
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